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人力資源管理(一)模擬卷五

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

在激勵機制的構成要素中,組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀的規定指的是()

  • A、行為規劃制度
  • B、行為時空制度
  • C、行為導向制度
  • D、行為幅度制度
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試述人力資源管理與傳統人事管理的區別。(本題10分)

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